组工干部学院|组工干部学习心得体会汇编

学习心得体会 2020-02-12 点击：

　郑清源

　　许村镇党委委员、组织员

　　善于学习敢于创新大胆实干勇立潮头

　　——赴浙江大学学习心得体会

　　初冬时节，承蒙县委组织部的精心安排，我有幸参加浙江大学上饶市婺源县组工干部素能提升培训班。五天的课程安排得精心、贴心、用心。既有精彩的高质量的课堂学习，还赴安吉实地考察美丽乡村，赴嘉兴参观南湖革命纪念馆，一路走、一路看、一路思考，兴致颇高，感触很深，收获较大。心得体会总结为三个词六个字：学习、创新、实干，以自我勉励。

　　一、善于学习，争做新时代学习型领导干部

　　通过《新媒体时代政府危机公关与媒体应对》《新常态下中国当前宏观经济形势分析与区域经济发展》《博弈论视角下的创新思维与管理》等课程的学习，深感知识储备的不足，深感本领的恐慌与能力不足的危机。新时代新事物新情况不断涌现，对领导干部提出了新要求新挑战。

　　党的十九大闭幕后第三天，在十九届中央政治局第一次集体学习时，习近平总书记向全党发出号召：“贯彻落实党的十九大精神，在新时代坚持和发展中国特色社会主义，要求全党来一个大学习。”如何抓好学习，更好地为新时代开展党和国家各项工作，更好地为人民服务，习近平总书记给我们指明了方向，提出了要求，各级领导干部要主动做新时代学习型干部。

　　要把学习习近平新时代中国特色社会主义思想放在首位。通过学习进一步坚定信念信仰、坚定政治立场，切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，更好地用以指导工作实践。要把学习党章作为领导干部增强党性认识的必修课。始终遵循党章，落实党章，严格遵守党章、有效贯彻党章、自觉维护党章，充分发挥党章的根本性规范和指导作用，进一步筑牢理想信念根基，站稳政治立场。要把学习宪法及各项法律法规作为领导干部开展工作的常修课，确保工作开展始终在法律范围为内活动，做到严格依法办事，严守法律底线，不碰法律红线，维护好宪法及其法律法规的重要地位，更好地用以开展工作。要把学习业务知识作为推动工作落实的必备品。业务精才能更好服务群众，推动工作高效，帮助群众释疑解惑，让群众的合理诉求得到满足，不合理诉求得到正确回应。同时，要及时主动学习好新思想、新理论，在浙学习时间，我利用空余时间，跟着洪巍老师的视频系统地学习了博奕论，受益颇深。

　　二、敢于创新，争做新时代创新型领导干部

　　做为一名组工干部，一直习惯地认为，组织工作只是按照上级组织部门文件等要求严格实好，就是做好了工作，就是好干部，通过学习，得知浙江有多项组织工作创造性地走在全国前列，较大了激发领导干部干事创业的动力和活力，推动了浙江事业快速发展。

　　创新是历史进步的动力、时代发展的关键，位居今日中国“五大发展理念”之首。中央总书记同志在党的十八届五中全会上提出的创新、协调、绿色、开放、共享“五大发展理念”，把创新提到首要位置，指明了我国发展的方向和要求，代表了当今世界发展潮流，体现了我们党认识把握发展规律的深化。

　　作为一个领导干部不仅要做学习型干部，更应是创新型干部。“学而不思则罔”。如果只懂学习，不知创新，不知思考，就不能升华自己，就不能形成自己的思想。

　　要在具体工作实践中敢于创新发展。对一切有利于发展的，要大胆试、大胆闯、大胆干；对看准了的事，要当机立断、果断地抓紧做起来。要用创新的方法有效地化解各类矛盾，用创新的思路打破前进中的壁垒，用创新的理念引领事业的发展，解决发展中的问题，在创新中创业。同时，创新必须从实际出发、实事求是，要尊重科学，不能借创新之名做花架子，做表面文章，脱离实际地标新立异，哗众取宠。只有脚踏实地，追求掌握客观事实基础上的真想、勇闯、实干，才能找到工作创新的发展出路。

　　做为组工干部，我建议组织部门要注重选拔和使用好有创新能力的干部。对干部能力的考核，应把创新能力作为核心能力来评定。

　　三、大胆实干，争做新时代实干型干部

　　空谈误国，实干兴邦。浙江的快速崛起得益于浙江干群的实干精神。2016年，习近平总书记在“G20杭州峰会”结束之际对“浙江精神”的概括：“干在实处、走在前列、勇立潮头”。

　　中国特色社会主义进入新时代，这是党的十九大作出的重大政治判断。新时代需要什么样的干部？答案只能是信念坚定、求真务实、清正廉洁的实干型干部，因为“历史只会眷顾坚定者、奋进者、搏击者，而不会等待犹豫者、懈怠者、畏难者”。

　　新时代要有新气象，更要有新作为。党员干部，特别是领导干部，作为人民的勤务员、新时代的建设者，更加需要干字当头，担当作为、务实有为，实干在先，苦干在前，为党旗增辉，让人生出彩，不能也不允许不作为、慢作为、乱作为.

　　我想，做为一名乡镇基层干部，发扬实干精神，就是要一步一个脚印，不投机取巧。发扬实干精神，就要多动手、少动嘴，多动脑、少抱怨。发扬实干精神，就要沉下心来干。有的党员干部自认为学历高、背景好、有能力，对一些田间地头的小事烦事无屑于顾，总认为自己是做大事的，心始终处于悬浮状态，接不上地气。只有沉下心来，不放过任何小事，把小事当大事来做，把群众的事当自己的事来干，才能干出成绩，给群众交出满意的答案。

　　冬日婺源有枫情，最是创业好时光。

　　善于学习，敢于创新，大胆实干，勇立潮头。幸福都是奋斗出来的，新时代更是干出来的。为“发展全域旅游，建设最美乡村”，为了婺源的明天更加美好，让我们一起撸起袖子加由干！

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　　方海

　　中云镇党委委员、组织员

　　学习、交流、思考，做名有情怀的组工干部

　　——全县组工干部（浙江大学）素能提升培训班学习有感

　　11月10日至14日，我有幸参加了县委组织部组织的全县组工干部（浙江大学）素能提升培训班。无论是理论学习、还是现场教学、探讨交流，以及返程后再学习、再思考，均令与会者感到振奋，并引发深深的思考。通过“走出去”学习的方式，让大家增加了了解、增长了见识、增进了交流，同时也让大家感觉到知识储备欠缺、工作亮点不多、创新能力不足，感受到做好一名组工干部任重道远。回顾五天的学习培训，可谓收获颇丰，现将学习体会整理如下：

　　“走出去”增长见识，拓展知识广度。县委组织部为我们这一期组工干部（浙江大学）素能提升培训班精心谋划、精细服务、精准选课，制定了科学的学习计划。五天的培训在增强了党建专业知识的同时，拓展知识面学到了博弈论、经济学、心理学、传统文化等知识。特别是中国智慧谷有限公司副总裁兼CTO俞洪巍老师，用幽默的语言、生动的案例，教会了我们如何应对新媒体时代政府危机公关，丰富大家与媒体打交道的能力；浙大教授祝怀新为我们讲授了《博弈论视角下的创新思维与管理》，用一些耳熟能详的生动案例，生动形象将领导艺术、管理和创新等深奥的理论浅显的展现给大家, 最后通过《西游记》中师徒4人西天取经的故事破解了最具战斗力的团队，通过老师讲解让大家明白了领导艺术如何提升，组织和管理能力也得了切实提升。此外，此次培训还到了安吉县2个村级党建点和嘉兴“一大”纪念馆开展现场教学，通过“走出去”的方式让我们长期在工作乡镇一线的组工，见识到自己与发达地区党建工作的差距，切身体会到发达地区抓党建工作的做法和效果。

　　“常交流”收获友谊，激发工作的热度。非常感谢组织对我的信任，这次培训班的选我担任学习委员，刚接到通知的时候也是担心，特别是要求负责签到。按照以往培训的经验，多数学员上课都是姗姗来迟，更何况这次还是美丽杭州，又是一个52人大队伍。第一节课下来我的过虑是多余，全班无一人迟到早退，就连晚上的课程是认真学完的，并一直坚持到最后，总结有两个原因：一是这个培训参训的学员作风扎实，二是这次培训课程选的很符合大家“胃口”。课后，我和室友郑清源天马行空的畅谈，有时聊到三更半夜话题不断，从经济学到博弈论、从党建到土地管理、从邻里纠纷到民法，特别是他谈到洙坑纪念馆的建设、以及当前农村基层工作遇到邻里矛盾调处、土地纠纷的化解很是受益，给了我新的启发和激情。遇到《博弈中的大智慧》这样的好视频，我们一下课就在宾馆里看，边看边交流，有时还结合实际工作分析讨论。

　　“多思考”努力创新，挖掘工作的深度。这次浙江大学培训给我们上课的老师，可以说全部过了知天命的年龄，但亲自做PPT、写课稿，上课旁征博引各种名著典籍、列举最新事例，想必他们平常注重学习和积累，作为年轻的组工干部我们更要努力、更要创新。对比我们的乡镇基层党建工作，谈到党建创新大家就要抓破脑袋、讲起党课大多照本宣读毫无新意，然而斯国新教授却以《“三型”党组织建设与党建创新》为题把萧山党建讲得深入浅出、引人入胜、饶有风趣。现场教学走进安吉美丽乡村教学点，与之比较我镇的景村党建示范点还有差距，我们人才工作、党小组活动场所建设等方面可创新可学习的地方还有很多，下一步我们将借鉴他们院士林的做法积极探索创新建设人才文化墙。特别是要把嘉兴南湖红色教育基地的现场学习的有关知识和做法，运用到以后的桃溪村村史馆等展馆建设上，特别是对明年方村村打造全省第一个村级移民博物馆（农房博物馆）有很大的启发，无论是前期构思、设计定位、资料收集、文物布展，以及光、声、电等高科技的运用都有很好的借鉴意义。

　　短短的五天学习培训一晃而过，繁忙的工作中还能到百年名校拥有“东方剑桥”之称—浙江大学学习，非常感谢县委组织部精心安排。虽然培训结束了，但学习永不止步，我们要以此次学习培训为新的起点，将学到知识、特色做法融入到工作去，积极探索工作新方法、创新工作思路、不断挖掘工作亮点，积极投身建设宜居宜业宜游魅力中云建设之中。

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　　江雪林

　　县政府教育督导室副主任

　　开放的思维必将收获开放的成果

　　——浙江大学.上饶市婺源县组工干部素能提升培训心得

　　从11月10日的报到、开班式到11月14日的结业式，5天的培训时间，听了8位不同领域高端教授的授课，参加了两个安吉美丽乡村建设（党建文化建设）和一个嘉兴南湖红色教育基地的现场教学，收获颇多、触动很大。

　　一、检索专家授课智慧火花

　　中国智慧谷有限公司总裁兼CEO俞洪巍用他那幽默而饱含历练、风趣而充满智慧为我们解答了《新媒体时代政府危机公关与媒体应对》的相关知识和技巧，懂得了“公关、应对比管控、处置更重要”，学会“努力后获得、合作中国共产党享、遇到挫折时坚忍不拔”……

　　浙江大学马克思主义学院教研中心主任、副教授，傅夏仙主讲的“不忘初心，牢记使命”——习近平新时代中国特色社会主义思想解读。浙江作为红船精神的启航地，学习十九大精神就是要学懂、弄通、做实，培养出忠诚、干净、担当、高素质的干部队伍，党性要强、业务能力也要强，要把顶层设计与基层探索结合起来。全国8956万党员就是要“干在实处、走在前面、勇在潮头”。

　　浙江大学经济管理学院国际经济学副教授凤进讲授的《“新常态”下中国当前宏观经济形势分析与区域经济发展》的精彩讲座，使我们了解到当下中国工业化进程、城市化进程没有结束，国防科技等科技实力、军事实力的表现，海洋贸易的衰落、大陆贸易再一次崛起，知道情调商品、信息能力的概念。

　　浙江大学新农村发展研究院高级经济师，安吉县县长助理熊义勤主讲《践行“两山”理念建设最美县域——安吉县“两山”转化之路》，安吉取自《论语》“安且吉兮”，是吴昌硕的故居地，安吉有四张名片，①“两山”理论的诞生地。2005年8月15日，习近平总书记在安吉渔村考察时提出：绿水青山就是金山银山；②中国美丽乡村的发源地；③全国首个生态县；④联合国人居奖，中国唯一县。

　　上海天瀚企业管理咨询有限公司常务副总、国家二级心理咨询师虞瑾为我们讲的《领导干部压力管理和心理调适》一课，了解到负面情绪的表达与释放、正面情绪的激发与共享，快乐才会更容易成功；对男孩子的教育应是严母慈父，父亲应和孩子成为朋友，对女孩子的教育应慈母严父；1个睡眠周期为90分钟等。

　　浙江大学教育学院教授成人教育研究所副所长祝怀新的《博弈论视角下的创新思维与管理》一讲，使我认识到领导的创新思维决定事业的成效，《孙子兵法》是最早的博弈论，大数据分析非常重要，这个世界在残酷惩罚不改的人，在最佳的时机，胜算大于把握，有所为有所不为，人尽其才，但不可才不配位等。

　　杭州市委党校萧山区分校常务副校长研究员斯国新的精彩讲课，主要启示是党建工作要抓人促事，抓带头人，选好、备好、管好、宣传好。强化要素（领导、环境、作风、效果）支撑。

　　杭州市委党校教育长高国舫教授所讲的《如何完善干部选拔任用和改革的思考》，进一步了解干部分类、公务类分类，建立容错纠错机制的重要性，严管和厚爱相结合的重要性等。

　　二、拓展延伸的几点思考。

　　第一、浙江（萧山、安吉等）的成功和高速发展得益于“敢为天下先”的勇气和闯劲，善于抓住稍纵即逝的难得机遇，“无中生有”，说干就干、立即行动以点带面的创新实践，特别注重机制创新、方法创新，在推动实践中总结反思并进行理论提升，这一点非常值得学习借鉴。

　　第二、习大大的“一张蓝图绘到底，一任接着一任干，成功不必在我，建功一定有我”的思想入心入脑入行动，是致胜法宝。

　　第三、开放创新的思维和品牌意识，高级知识分子、高端专业人才深度参与经济社会各领域建设是成功的源泉。

　　三、今后工作的几点建议

　　第一、无论是党建工作、组工工作以及全局性工作都要有开放的视野、创新的思维。

　　第二、各级领导干部要在思想上、行动上贯彻习近平总书记“一张蓝图绘到底、一任接着一任干，成功不必在我，建功一定有我”的指示精神，始终以人民为中心，持之以恒把各项工作做好。

　　第三、绿水青山就是金山银山，婺源县要向安吉县学习，把“两山”理论在中国最美乡村结出更丰硕的成果。最美乡村+最美县城，如是否建设一条轻轨贯穿婺源全域主要景区；“红、绿、黑、白、黄”五色资源品牌的开发可否进一步唤醒，补齐短板；开放创新，使我县绿水青山颜值更高？

　　第四、新农村建设、美丽乡村建设的力度需要进一步加强，特别是党建+民生、党建+中心工作、党建+体育等，党员干部要落在实处。另外，党员、基层党组织二维码公开、富氧离子含量动态数据显示牌都可借鉴。

　　第五、婺源教育目标管理和中小学党建工作创新工作品牌化，通过这次学习，需要进一步创新和改进。

　　从浙源到浙江，从婺源到安吉，从文公山到华家池，从彩虹桥到奔马广场，时空的变迁、思想的碰撞。

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　　孙云峰

　　浙源乡党委委员、组织员

　　在学习中思考在思考中成长

　　——赴浙江大学素能提升培训心得体会

　　根据组织安排，我于2018年11月10日-14日参加了浙江大学--婺源县组工干部素能提升培训班，这是一次难得的培训，培训时间虽然只有短短四天半，但是县委组织部为了此次培训做了大量精心准备，内容很充实，收获颇丰。

　　一、一次浙大行，一生浙大情

　　浙江大学继续教育学院（华家池校区）是全国首批干部教育培训基地的执行办学单位，学院依托中组部全国干部教育培训浙江大学基地，全面对接中央和国家各部委、各省（区）、市相关党政部门以及重点行业、企业，年均培训班次3000余个，人数逾10万人。

　　原本以为我们就像生产流水线上的产品，或者是旅游景点的游客，来去匆匆。但是负责接待我们的葛主任和诸老师从出发前就加入微信群，发布注意事项，解答学员问题，到火车站接站、全程陪同学习，耐心细致的安排无不体现出浙江大学干部教育培训工作的专业、科学、高效、富有人文情怀。几天的培训时间里，多位老师反复提到的“一次浙大行，一生浙大情”，让我印象深刻，真诚而温暖。

　　二、既有理论深度又有实践温度

　　培训班请到的教授均是各自专业学术领域内的专家学者，他们的授课既不失理论深度又有实践温度、既接地气又易入脑入心。有些问题我以前从没有看的这么深，比如俞洪巍老师讲的危机事件中除了有吃瓜群众和推手，还有推手背后的推手，那就是外部敌对势力，例如2011年的郭美美事件，我只认为是红十字会腐败事件，却不知这背后有敌对势力在有意识的打击红十字会形象，使之捐款减少，进而对社会贫困弱势群体的帮助也随之减少，随后国外的一些基金会、宗教势力趁虚而入，中国大地上外国宗教场所越来越多，甚至有可能动摇民心；再比如凤进教授讲《“新常态”下中国当前宏观经济形势分析与区域经济发展》，他用一张图清晰的描述了总供给和总需求的内容与关系，让我头一次搞清楚了什么是“供给侧改革”；还有祝怀新教授讲博弈论、斯国新教授讲的“狗不叫干部”、熊义勤教授讲“两山”理念与实践等等，八位老师的授课各有精彩，耳目一新。

　　三、现场教学开眼界拓思路

　　除了课堂教学，还参观学习了安吉县余村美丽乡村建设和嘉兴南湖红色教育基地。余村是习近平总书记关于生态文明建设核心思想--“绿水青山就是金山银山”理论诞生地，余村人十几年来始终坚持“两山”理念战略引领，紧紧围绕最美乡村建设十六字目标，高标准规划，走出一条以生态旅游、生态农业实现经济发展与生态保护双赢的发展之路。在余村党群服务中心，我看到了村两委干部穿着整齐、以良好的精神面貌在工作，门口的公示栏里按照党务、村务、财务进行区别公开，与我们不同的是公开栏里做了一排排夹子，方便经常更换公开内容，而不是贴上去就不管了。

　　学习的体会很多，限于篇幅难以一一细说，借用同学的一句话：这样的学习培训，四天半时间太短，多想再学三个月。

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　　陈轶嬛

　　秋口镇党委委员、组织员

　　我在“浙”里提升

　　——浙江大学.婺源县组工干部素能提升培训班心得体会

　　2018年11月10日-11月14日，我有幸参加了县委组织部组织的“浙江大学——婺源县组工干部素能提升培训班”。美丽的校园、博学的名师团队及欢快的学习氛围让我意犹未尽，五天的培训虽然短暂却让我受益匪浅，收获颇多，现将几点感受分享如下：

　　一、理论先行、重在实践

　　在培训班开班之前，我们的课程安排就出来了，初看我们的课程，我以为这次的培训又是纯理论化的，心里的期望并不高。但是五天的课程下来，让我对此次的培训完全有了改观，(www.fwsir.com)因为为我们培训的老师既有高层次的理论素养，又有丰富的实践经验，他们结合浙江省案例，讲解生动有趣、旁征博引，既有较强的理论指导，又有成功的实践经验，让人豁然开朗、茅塞顿开。用我们学员的话说你平常最受宠的手机都失宠了，取而代之的是仔细聆听，奋笔疾书，现场时常掌声雷动。浙江大学的这些教师团队用他们的智慧、风趣幽默深深折服了我们。

　　二、内容丰富、形式新颖

　　“麻雀虽小，五脏俱全”。本次培训时间不长，短短五天而已，但授课内容从习近平新时代中国特色社会主义思想解读、基层党组织建设、干部选拔任用到宏观的经济形势分析、新媒体时代危机公关及干部压力管理，而且期间还穿插了安吉美丽乡村及嘉兴南湖红色教育基地的现场教学，内容丰富、形式新颖，贯彻培训全过程的老师学员间的互动交流，答疑解惑，让我们深受启发。

　　三、注重细节、温馨体贴

　　此次的培训除了丰富的学习内容，让我们更为感动的是生活细节，从我们踏上培训班的行程之前，我们的学务部班主任诸梁莹及项目主任葛飞盟就忙开了，从课程安排到食宿安排，他们辛苦的付出使得这次的培训紧凑但不失活泼，除了老师们特定的教学课程安排，他们还别出心裁的为我们安排了轻松的小游戏，欢快的手指健身操，让我们在紧张的学习过程中放松了精神，纾解了压力，最后的培训记录短片更是让我们对他们细心、体贴入微的付出甚为感动。

　　四、提高认识、努力工作

　　此次培训目的是强素质，为了切实保证学习效果，我将在今后的工作中做到三点，一要加强学习。通过学习不断提高理论水平，增强理论指导实践的本领。二要转变思想。用“求是创新”的浙大精神作为今后工作的方向标，用学来的新理念、新方法结合实际工作研究提出符合本地的工作方法，在求真务实的基础上，坚持创新发展，勇于跳出现有的工作格局，充分挖掘优势潜能，敢于突破常规，创造性地开展工作。三要重在实践，学习的目的是为了更好的指导实践，而非简单的理论知识累积，作为组工干部不应只会纸上谈兵，而更应身体力行，将理论的高屋建瓴转变为实践的真知灼见。

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　　王文姿

　　赋春镇组织干事

　　领略浙大名师风采启迪基层组工思路

　　——赴浙江大学继续教育有感

　　“百年名校，高等学府”，立冬时节，微风习习，我有幸来到浙江大学华家池校区参加婺源县组工干部素能提升培训班。短短五天的培训时间，让我领略了名师讲堂的风采、收获同行伙伴的情谊、感知浙江人文的底蕴，可谓收获满满。

　　理论课堂，激发思维视角

　　满满八堂理论课程，从新媒体时代政府危机公关与媒体应对到博弈论视角下的思维创新与管理；从“新常态”下中国宏观经济形势分析与区域经济发展到安吉县践行“两山”理念建设最美县域；从习总书记新时代特设社会主义思想解读到“三型”党组织建设与党建创新；从如何完善干部选拔任用制到领导干部压力管理与心理调适，老师们用形象生动的言语，专业透彻的视角带领我们进入别样的思维境界。八堂课中，印象最深的当属洪巍老师的《新媒体时代政府危机公关与媒体应对》，新媒体时代每个人都是自媒体，老一代的“身正不怕影子斜”已经不适用了，现在更多的是“唾沫可以淹死人”。然而，说不说、何时说、如何说是对危机公关与媒体应对提出的新要求，同时，我认为也同样适用于日常的人际交往与为人处世中。因为言行谈吐尤其体现每一个组工干部的个人素质、凸显组工干部队伍的形象。我们要时刻注重自身言论，做好基层党建工作，维护党和政府积极、正面的形象。

　　现场教学，传承红色教育

　　十三、十四日下午，我们分别去了安吉美丽乡村和嘉兴南湖红色教育基地。在安吉，宽阔的乡村公路、干净整洁的街道、整齐排列的别墅，逼真的3D绘画，所见之处皆是景。身处其中有种舒适淡然之感，无怪乎同行学员说“定居于此，应该不会想出去吧”。安吉作为浙江省的绿色名片、“两山”理论的诞生地，它的成功让我不禁反思同是生态旅游大县、“中国最美的乡村”，婺源的旅游业是否可以更进一步。不满足于现有形势，宣传力度再加大、景区规划更人性、配套设施更完善、环境整治更有效，真正让“看得见山、望得见水、留得住乡愁”落到实处，使游客流连忘返。不同于安吉，嘉兴南湖是著名的红色教育基地。纪念馆中闪动的地图板块，直观展现了中华国土被列强割据的历史；大型彩色浮雕《星火燎原》，生动描绘了党领导人民军队从无到有、取得胜利的艰辛历程；仿真建造的红船，低声诉说着立党为公、敢为人先、百折不挠的红船精神。一路走来，仿佛置身于先辈们不断探索改革的历史隧道中。让人倍感今天的美好生活来之不易，更加坚定不移坚持党的领导方针，走新时代中国特色社会主义道路。

　　培训见闻，感知当地人文

　　初到杭州，透过高铁窗户，一眼望去，“红房顶、紫屋檐、白黄墙”，见惯了婺源的“白墙黛瓦”，杭州房屋的用色可谓极其大胆、破格，让人感受到杭州人的创造力。进入干训楼，办好入住，乘电梯的时候，尴尬的一幕出现了——按了关闭键，电梯不上行。一行人踌躇相对，待看到按键上方的说明才明白要刷房卡电梯才会上行。所谓“见微知著”，这样的小细节无不体现了浙大的严谨。乘坐公交时，有一点让我很惊讶，司机会不厌其烦地告诫上车的乘客坐稳后再开动，展现了杭州人的和善与高素质。如此种种，无不让我感受到这座城市的人文魅力。

　　五天的学习交流匆匆而过，工作之余能有这样的机会来浙江大学学习、充电，十分难能可贵。通过此次培训，感知全国先进省市人文底蕴、学习他们的先进之处并将其优秀的做法因地制宜转化为具体可行之措施，投身于婺源秀美乡村建设之中，为建设大美上饶、打造江西样板添砖加瓦，才不虚此行。

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